Governance commitments

윤리경영을 통한
건강한 기업지배구조를
약속합니다.

Governance

윤리경영을 통한 건강한
기업지배구조를 약속합니다.

  • 야놀자는 주주의 권익을 보호하기 위해 사전에 주주총회에 대한
    충분한 정보를 제공해 권리를 행사할 수 있게 합니다.

  • 야놀자의 이사회는 회사의 최고 상설 의사결정기구로 사내이사 5인, 사외이사 4인, 기타비상무이사 2인으로 구성되어 있습니다.
    매월 1회 정기이사회 개최를 원칙으로 하되, 필요에 따라 임시이사회를 개최하고 있습니다.

    정관 제42조의 2에 근거하여 이사회 내 위원회로 감사위원회, 내부거래위원회, 임원후보추천 및 지배구조위원회, 보상위원회를 설치하여 운영하고 있습니다.

    직명

    이름

    소속

    이사회 의장

    이수진

    야놀자

    사내이사

    배보찬

    야놀자

    사내이사

    김종윤

    야놀자

    사내이사

    이준영

    야놀자

    사내이사

    임상규

    야놀자

    사외이사

    박성래

    전) 서현회계법인

    사외이사

    제레미에버렛

    법무법인(유) 태평양

    사외이사

    유신

    카이스트

    사외이사

    박예나

    서울대학교

    기타비상무이사

    이지행

    SoftBank Investment Advisers

    기타비상무이사

    박정남

    SoftBank Investment Advisers

    2024년 12월 31일 기준

  • 감사위원회

    야놀자의 감사위원회는 재무, 회계, 법률전문가인 사외이사로
    전원 구성해 전문성과 독립성을 확보하였습니다.

    외부감사

    야놀자는 독립된 외부감사인의 정기적인 감사를 통해
    회계정보의 공정성과 투명성을 확보하고 있습니다.

  • 야놀자는 야놀자윤리강령에 따라 윤리경영의 기본원칙을 준수하며 경영하고
    준법지원인을 선임해 이를 감시하고 통제하도록 하고 있습니다.

    윤리경영의 기본원칙

    적법성

    모든 구성원들은 회사와 직·간접적으로 관련된 모든 활동을 함에 있어 관련 법령 및 사규에 위배됨이 없어야 한다.

    투명성

    모든 구성원들은 업무와 관련된 의사결정의 과정과 내용을 투명하게 공개할 수 있어야 한다.

    합리성

    모든 구성원들은 합리적인 판단의 원칙에 따라 회사의 이익을 위해 의사결정하고 행동하여야 한다.

    제보

    야놀자 및 관계사 임직원의 불법 또는 부정행위를 신고하는 곳입니다.
    제보자의 비밀은 절대적으로 보호되며, 제보자는 제보로 인해 어떠한 불이익도 받지 않습니다.

    신고 유형

    • 이해관계자로부터 사례를 받는 경우
    • 협력업체 선정의 투명성 결여
    • 회사자산 부당 사용 및 남용
    • 거래처에 대한 부정 투자
    • 임직원의 이중취업
    • 회사정보 유출
    • 기타 도덕적 해이
    • 성적 괴롭힘
    • 직장내 괴롭힘

    신고 방식

    • Y-Siren (윤리경영/제보)

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    불법 또는 부정행위 신고가 아닌 야놀자가 제공하는 상품, 서비스 관련 문의사항이나 불만사항은
    고객센터(1644-1346)로 문의주시기 바랍니다.